Пенсионната система на Руската федерация: историята на формирането

Законът

Пенсионната система на Руската федерация постоянно се подобряванезависимо от политическата система в страната. Първата информация за пенсионното осигуряване на граждани в Русия датира от средата на 17-ти век, когато ранените воини получиха парични плащания от медицинско естество. Колкото по-голяма е щетата, толкова по-голяма е пенсията.

По време на управлението на Петър Велики, грижа заосакатените и ранените са подсилени от факта, че се опитват да го организират, за да получат средствата да съществуват. Актове от времето задължават държавата да оказва помощ на хората с увреждания от държавния бюджет. Пенсионната система на Русия в тези дни обхващаше само военни и държавни служители. По-късно Катрин II отпусна средства от държавния бюджет за пенсионерите от държавната администрация. Едва през втората половина на деветнадесети век частните предприемачи са успели да подкрепят осигуряването на пенсии за гражданите в страната.

Законът влезе в сила, което задължаваше собственицитежелезопътни линии в частна собственост, за създаване на касови апарати, които са изплащали обезщетения за болест и в резултат на преустановяване на работа поради увреждане. Парични средства са натрупани в бокс офиса за сметка на приспадане от приходите на служителите по личните им сметки. При получаване на професионално заболяване или нараняване служителят получава надбавката, натрупана в неговата сметка. Тази система се нарича застраховка, защото неговите приспадания от заплатите са застраховка в случай на неработоспособност.

След революцията от 1917 г. в продължение на 10 годиниРуската пенсионна система е претърпяла промяна: са издадени постановления и наредби за допълнително пенсионно военни, за да плаща пенсии на служители и преподаватели от факултета на работниците, за което получава пенсия за трудов стаж на учителите градове и села. Ползите са зависими не само доходите, но също така и от тежестта на труда, върху стойността на състав на семейството, които се пенсионират работници.

В същото време, през двадесетте години систематаПенсионното осигуряване е преобразувано в система за социално осигуряване. Той спазва следния принцип: от общия бюджет на страната, който е формиран за сметка на данъчните облекчения на всички предприятия, са отпуснати средства за всички нужди на държавата, включително пенсионни обезщетения. Такава пенсионна система съществува преди разпадането на Съветския съюз, но до 1991 г., когато се появиха пазарни методи за управление на икономиката, тя загуби своите права и възможности.

Преди 2000 г. се наблюдава спад в раждаемостта в страната,увеличение на цените на необходимите стоки, подпомагащи живота. Статистическите данни показват, че до 2010-2015 г. броят на пенсионерите ще надхвърли броя на младите хора, които започват работата си. Това може да доведе до недостиг на средства в страната за изплащане на съответните обезщетения. Следователно, пенсионната система на Руската федерация изисква преразглеждане, преосмисляне, преизчисляване. Беше взето решение за прилагане на пенсионната реформа с цел увеличаване на пенсиите. Важно е да се създаде такъв модел, че всеки гражданин да е уверен, че сегашната му заплата е гарант за бъдещата му пенсия, че при увеличаване на приспаданията в пенсионния фонд нараства и ползата от бъдещия пенсионер.

Пенсионната реформа, която се прилага от 2002 г. насамима тристепенна основа: задължително осигуряване на гражданите, държавна сигурност за всички категории пенсионери и допълнителни неправителствени разпоредби. Информация за този модел се разпространява сред руските граждани, които могат да започнат да формират своя размер дълго преди пенсионирането, за да получават месечни парични плащания в съответствие с техните нужди.

Коментари (0)
Добавете коментар