Пример за конфликтна ситуация като кратко ръководство за избягването й

самостоятелно отглеждане

Във всички сфери на живота на всеки от нас, както етова ще звучи ужасно, очаква се конфликтната ситуация. Тя може да се основава на скандал или да бъде чисто спорно в природата, тя може да включва двама или повече хора. Всеки пример за конфликтна ситуация се основава на героите на нейните участници, на обстоятелствата, при които се е случило неправилно разбиране, на нормите на морала, които са общоприети в дадено общество.

пример за конфликтна ситуация

Най - често срещаните недоразумения се срещат в семействата, вработа, по пътя. Съпругът се кара със съпругата си, подчиненият се ядосва на началника поради постоянните му опити, прекрасният пътник на самолета не е доволен от температурата на водата, която стюардесата му е донесла. Пример за конфликтна ситуация може да бъде намерен в метрото в магазина и можете също да се почувствате сами в разпиляването на домашен или служебен план. Но помислете за всичко в ред, като се започне от семейния кръг.

Взимаме семейство, което се състои от двама души - съпруги съпругата му. Много често всеки, както казват, дърпа одеялото върху себе си, се опитва да изпревари спътника си във всички сфери на живота. Често съпрузите се състезават за по-големи доходи, за по-голямо образование и мъдрост, за просперитет в нещо.

примери за разрешаване на конфликти
Всичко това, като правило, е придружено от безкрайниукори, и ако те не спрат навреме, става въпрос за развод. Такъв пример за конфликтна ситуация може да се наблюдава в семейства с деца, където последните, както казват те, прибавят гориво към огъня. Татко иска детето да го обича повече, майка му се опитва да го примами до него, докато това изобщо не трябва да бъде. Ако това е едно семейство - хора, които се обичат, имат общо дете, то всичките трима от неговите участници трябва да бъдат едно цяло, подобно на трите мускета.

Друга сфера на безкрайни кавги е офисът. Примери за конфликтни ситуации в дадена организация могат да се основават на конкуренция между служителите или да бъдат резултат от взаимодействието между шефа и неговия подчинен. В първия случай, като правило, хората се хвалят един за друг с постиженията си. Например, човек заема длъжността секретар, за да може да захранва семейството, а другият - за да се занимава с себе си, да се отърве от безделието, докато абсолютно не се нуждае от нищо. Естествено, такъв пример за конфликтна ситуация предизвиква завист, желание да се натрапва, да замести колега.

примери за конфликтни ситуации в организацията
Ситуацията с началника на делата е още по-сложна. Често млад, умен, но твърде амбициозен човек е поставен на мениджърския пост. Под негов надзор има кадри, които са прекарали много години в полза на компанията и имат отличен трудов стаж. Естествено, между тези хора постоянно има недоразумения, които могат да доведат до уволнение.

След всичко от горното, заслужава да се отбележи товаби било по-лесно да живеем, ако всеки от нас имаше толерантност, сдържаност, уважение към другата, добра природа. От тези качества се основават примери за разрешаване на конфликти, както в семейството, така и на работното място. В първия случай психолозите препоръчват да си припомнят какво са причините тези хора да се връзват в брак, защо се обичат. Втората ситуация е по-трудна, но с помощта на доброта и разбиране всяка кавга се решава.

Коментари (0)
Добавете коментар