Характеристика на услугата: какво е важно да се помни

кариера

Рано или късно всеки от нас имаполучават или пишат на някого характеристика. Това е доста сложен въпрос, особено когато смятате, че изискванията за този документ са значителни и няма регулаторни изисквания за него.

Въпреки това, има определен стандарт, който помага за по-точно и правилно разкриване на бизнес качествата на служителя. Ето как да го направите.

сервизна характеристика

характеристики на услуги, издадени ръководител. Вашето резюме или подпис върху него могат да доставят на своите началници, тоест, един, чийто подпис могат да бъдат изписани.

В самото начало на документа (информационен блок)данните за паспорта, биографичната информация, образованието, длъжността на служителя, времето на неговия престой в тази длъжност са посочени. Ако това е официално описание на военнослужещ, тогава, освен пост, рангът е задължително посочен. В присъствието на няколко организации първо се дава приоритет на тази област на работа. Военните изброяват местата за служба, пребивават в "горещите" точки и участват във военни действия.

Вторият блок, който трябва да съдържа услугата, е описание

характеризиране на услуга на обслужващ персонал
трудова дейност. Важно е да се подчертаят професионалните качества на служителя. Например, за творческите работници се препоръчва да се подчертае тяхната индивидуалност, за военнослужещите - усърдие и разумна инициатива, за журналистите - творчество и т.н. Е, ако се отбележи (особено ако е написана характеристика на служба на офицер или мениджър), способността да се вслушва в мнението на подчинените, ясно следва инструкциите на началниците, както и професионалните и личните качества.

Допълнителна характеристика на услуга следва запознас отношението на служителя или военнослужещия към обществени дейности: участие в дейности извън организацията, научни, обществени, доброволчески или други. Можете да забележите характера на връзката с колеги, надзорници и подчинени.

характеристика на служба на служител

Накрая, в последната част се изброява цялата информация, която е важна за човека, на когото е описано описанието на услугата. Информация за награди, стимули и др. Е записана тук.

Важно е да се отбележи, че от една страна,характеристиката трябва да е надеждна, но от друга - не трябва да бъде рязко отрицателна. Ако служител или военен човек не се различава по специални подаръци и ревност, ако не наруши закона, по-добре е да се балансира отрицателната информация с положителна. Например: в комуникацията импулсивно, но винаги възпира собствените си емоции.

За офицерите е важно да се подчертае моралната издръжливост, способността за съхраняване на военните тайни, както и отличното физическо обучение.

В края на спецификацията посочете кой е предназначен.

Важно е да запомните, че подготовката на такъв документпредполага работа с личните данни на служителя, така че обучението му да не нарушава нормите, описани в чл. 14 от Кодекса на труда. По-специално, характеристиките трябва да бъдат предоставени на писмена молба и не забравяйте да бъдете подписани. Изключение могат да бъдат случаите, свързани с съдебни производства или нарушения на принципите на правовата държава.

Можете да посочите информацията във всеки блок в разяснителния ред или да използвате списъка.

Коментари (0)
Добавете коментар