Как се плаща през нощта

финанси

Работата на извънреден труд е твърде строгасе регулира от Кодекса на труда. За да компенсират служителите за неудобствата, които изпитват, законодателството предвижда пълна система от допълнителни плащания. Помислете как се заплаща заплата през нощта, какви функции има.

Кой не може да участва в нощна работа?

Първо, трябва да се каже, че периодът се счита за период, започващ от 22.00 ч. И завършващ в 6.00 ч. Съществуват и категории лица, на които не е разрешено да извършват такава работа:

- Гражданите на възраст 18 години все още не са изпълнили;

- Бременни жени.

Тези разпоредби са законово установени в ЛК RF.

И дори за непълнолетни, имаизключения. Ако тези лица са членове на творчески колективи (театрални, кинематографични, циркови) и участват в развлекателни дейности, те могат да работят вечер. Разбира се, при спазване на стандартите за защита на труда. Трябва да се отбележи, че треньорите и професионалните спортисти също изпълняват задълженията си, когато останат всички останали, но нямат привилегии.

И кой е привлечен само с негово съгласие?

Кодексът на труда уточнява, че отделните работници могат да бъдат наети да работят само със съгласието си за нощна работа.

Този списък включва:

- жени, които имат деца до 3-годишна възраст;

- настойници на деца до 5 години;

- майки (бащи), които нямат съпруг (съпруг) и отглеждат деца под 5-годишна възраст;

- служители, които имат деца с увреждания;

- хора с увреждания;

- работници, които се грижат за болни роднини или членове на семейството.

Но това не е всичко - да се занимавате с дейностие необходимо писмено съгласие на такъв служител. Той има право да откаже да участва в трудовия процес през нощта и това няма да бъде последвано от наказание.

Принципи на допълнителните плащания

Плащането през нощта непременно е по-високо откогато работите при стандартни условия. Освен това размерът на допълнителните плащания следва да се определя от следните документи: колективен трудов договор, промишлен стандарт, отделен протокол, приет, като се вземе предвид позицията на профсъюза или трудов договор. По-добре, разбира се, ако такива записи се съдържат във всички такива документи.

В същото време, независимо от тарифите, които се използват в нормалния режим, допълнителна такса за работа през нощта, най-малко в минималната сума, но ще бъдат произведени. Държавата гарантира това право на всеки гражданин. Трябва да платите поне 20% от заплатата или почасовата ставка на тарифата. Под този бар не можете да слезете долу, след което следвате инспекцията на труда.

Въпреки това, в някои отрасли и така инсталиранидоста високи цени. Например, предприятия за жилищни и комунални услуги и моторни превози въз основа на някои отраслови тарифни споразумения плащат заплати през нощта с 40% надбавка към тарифата. Обичайните медицински работници - 50%, а в линейката като цяло 100%. В допълнение, държавните осигурени работници, в смисъл, че ако различни документи установяват различни плащания, тогава се прилага най-благоприятният вариант.

И как беше преди?

Въпреки това, с всички изглеждащи значимиголемината на тези добавки, в сравнение с привилегиите, практикувани в съветската епоха, всичко това създава не много добро впечатление. Съдия за себе си: в дрехите и обувната промишленост 50% от тарифната ставка е заплатена допълнително, а в пекарната и текстила - всичките 75%.

Трябва да се отбележи, че нощните смени (дори тев предприятието са поръчани и не са нещо извънредно) също попадат в тази категория. Изплащанията за извънреден труд са едно, плащането през нощта е друго. Те могат да се допълват взаимно в случай на непредвидени обстоятелства, но те никога не изключват.

</ p>
Коментари (0)
Добавете коментар