Европейски модел на управление

бизнес

Това не е тайна, в зависимост от манталитета на хоратаживеещи в определена държава, развиват своите традиции и основи. Същите принципи се прилагат и за управлението. Но в контекста на тясното преплитане на икономическите връзки между страните не е рядкост да се разглежда не една държава, а няколко държави обединени от някои икономически договори и задължения или в тясно взаимодействие помежду си.

Един от тези забележителни примери е европейският модел на управление. Нека разгледаме основите на произхода на този модел и неговия произход.

Трябва да се отбележи веднага, че сериозен тласъкРазработването на такава концепция като европейски модел на управление бе дадено от британците. Те оказват осезаемо влияние върху формирането на модела. Сред създателите, които първоначално са формирали своя модел - английският модел на управление могат да бъдат идентифицирани L. Urvik и R. Falk. Именно те се занимаваха с принципите на управлението.
Модел за европейско управление за активно развитиеполучени през 40-те години на миналия век. Точно по това време трябваше да вземем важни решения, насочени към осъществяване на военни и стратегически задачи.

В следвоенните години основните изследователи връководството премести центъра на изследванията в Съединените щати. Но това въобще означава, че западноевропейският модел на управление престава да съществува и се превръща в американски. Всъщност, освен Англия и други страни, са проведени проучвания по тази тема. Така във Франция тези въпроси на управлението бяха разгледани от известните братя Андре и Едуард Микелин, Хенри Луис Льо Шатейер, Чарлз Фрийман-Вил.

В Германия проблемите с управлението са активниангажирани в такива известни личности като социолог Макс Вебер. Това допринесе за изграждането на олово си в Западна Европа модел на управленски концепции като "идеалния тип" в административна организация, друго име за учените като "бюрокрацията". Също така е безспорно значителен принос за развитието на мениджмънта в Европа са направили работата на Karol Adametskogo.

Европейският модел на управление е различен от тозиподобни модели разработиха в САЩ и Япония по-строг подход към управлението на човешките ресурси. Освен това в много европейски страни като Великобритания, Норвегия, Швеция и Холандия активно се развиха принципите на управление, които позволиха дори на служителя да участва пряко в това. Освен това европейският модел на управление активно се развива в посока на изучаване на поведението на хората, когато те са повлияни от колективно или групово поведение. Така този модел, дори от своя произход, предвижда статута на "социален човек".

Описването на европейското управление не може да бъдеспоменава такъв човек като германският канцлер Лудвиг Ерхард. Преди това е работил като министър на икономиката, учен и политик. И под негово ръководство беше Германия, която в следвоенните години постигна икономически бум, наречен много от чудо. Концепцията за Ерхард, известна като "социална пазарна икономика", се състои от две разпоредби:

  1. Укрепване на регулирането на процесите от страна на държавата във всички сфери на управление.
  2. Премахване на планирането на директивата и преминаване към индикативно планиране. Тя включва разработването на планове и показатели, постигането на които е желателно и приоритетно.

Особено внимание заслужава и шведският моделМирдал, една от лауреатите на Нобелова награда. Този модел отчита особеностите, които са се развили в шведското общество, което е страна с високи гаранции за материална и социална сигурност на населението.
Така можем да кажем товаЗападна Европа модел на управление не се формира само в една страна, това е дълъг период на развитие във всяка една от европейските страни, и само най-добрите принципи и след това се трансформира в цяла Европа, които, обаче, поради своята гъвкавост позволява да се вземе предвид спецификата на всяка отделна страна. Именно на тези бази и управление и има модерно Европейския съюз.

Коментари (0)
Добавете коментар